搭建就业金桥 深化劳务协作，创业指导服务赴丽江之行纪实

为响应国家稳就业、促发展的号召，进一步深化东西部劳务协作机制，一支由人社部门工作人员、创业导师和企业家代表组成的专业服务团队，奔赴云南丽江，开展了一场以“深化劳务协作，搭建服务桥梁”为主题的专项活动。此行旨在通过面对面的交流与精准服务，为当地劳动力转移就业和创业创新注入新动力，搭建起一座连接资源、信息与机遇的坚实“桥梁”。

一、深化协作：从“输血”到“造血”的战略转变

劳务协作不仅是人口的空间流动，更是资源、技能和发展机会的优化配置。传统的协作模式往往侧重于岗位输送，即“输血式”帮扶。而此次丽江之行，团队着力推动协作模式向“造血式”可持续发展转变。他们与丽江市、县各级人社部门、职业院校及重点乡镇进行了深入座谈，共同分析当地劳动力结构、技能特点与就业意愿，探讨如何结合丽江的旅游、文化、生态等特色产业，开发更具适配性和成长性的就业岗位。团队带来了东部地区产业升级的最新动态和未来用工需求预测，为丽江有组织、有规模的劳务输出提供了前瞻性指引，使协作关系更加紧密、目标更加精准。

二、搭建“桥梁”：多维服务体系落地生根

此次活动的核心是搭建多座“服务桥梁”：

1. 信息对接桥： 举办了大型专场招聘会，组织了数十家来自东部及省内外的优质企业，提供了涵盖旅游服务、酒店管理、电子商务、特色农业加工、物流运输等多个领域的上千个岗位。团队利用线上平台同步发布信息，并通过基层网格员将岗位信息直接传递到村社，有效破解了信息不对称的难题。
2. 技能提升桥： 针对丽江劳动力技能现状与市场需求之间的差距，创业导师和技能大师开展了系列专题讲座和短期技能培训工作坊，内容涉及民宿运营、短视频营销、手工艺品电商化、乡村旅游服务礼仪等实用技能，着力提升当地劳动力的市场竞争力。
3. 创业赋能桥： 这是本次服务的亮点。团队中的创业导师和成功企业家为丽江有创业意愿的返乡农民工、高校毕业生、退役军人等群体提供了“一对一”的创业指导服务。从项目甄别、市场分析、商业模式构建，到融资渠道、风险管控、政策利用，进行了全方位的把脉问诊和规划辅导。积极链接东部地区的设计、渠道和投资资源，为丽江的特色农产品、民族文创产品“走出去”提供实质性帮助。
4. 权益保障桥： 服务团队还开展了劳动保障法律法规宣传活动，普及劳动合同签订、社会保险参保、维权途径等知识，增强外出务工人员的法律意识和维权能力，确保他们能够安心就业、稳定增收。

三、成效与展望：协作之花在丽江绽放

此次深度服务活动取得了显著成效。现场达成初步就业意向数百人，多个创业项目获得了针对性改进方案和资源对接机会，地方人社部门工作人员也在交流中提升了劳务组织化、服务精细化的能力。更重要的是，它传递了一个清晰信号：劳务协作正在从单维的“送岗位”向涵盖就业、培训、创业、维权的“全链条”服务体系升级。

这座搭建起的“桥梁”需要持续维护和拓宽。建立常态化的交流互访机制、远程在线指导平台、校企合作订单班等，将是深化协作的关键。通过持续不断的努力，让劳务协作不仅成为解决当下就业问题的通道，更成为激发区域内生动力、促进共同富裕的引擎，使更多劳动者能够通过稳定就业和成功创业，实现个人价值与家乡发展的同频共振。深化劳务协作，赋能创业创新，这场奔赴丽江的“桥梁”搭建之旅，正是新时代下推动区域协调发展、夯实民生基石的生动实践。